东玻玻璃人才观：聚天下英才而用之

 

对于人才，东玻玻璃从来不墨守成规，灵活选任。能力为主，学历次之。

 

举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。每个人都有自己的长处，东玻玻璃管理层善于发现人才长处，把每个人放到合适的岗位上，让每个人做擅长的事。

 

致力把有能力的人吸引到东玻玻璃中，吸引人才，留住人才，使之成为企业发展的持续动力！

 

- 坚持以人为本，促使人力资源持续发展 -

 

在人才选拔方面，东玻玻璃秉承以人为本的原则，公平、公开、公正的内部人才选拔机制和极具竞争力的薪酬激励体系，保证了员工在企业的平台上能够持续成长，不断激活人力资源的潜能和拼搏精神。

 

- 多层次技能培训，培养高素质人才 -

 

对员工来说，培训是一种自我提升的学习渠道；对企业来说，培训是提高人才素质和技能的重要手段。

 

为了快速跟随行业发展脚步，东玻玻璃不遗余力地全方位培养高素质人才，涉及工作和生活的各方面，具有普适性，能助力员工全方位发展。

 

- 丰富员工文化活动，提升团队凝聚力 -

 

团队凝聚力是企业发展和创造力的源泉，只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。东玻玻璃会不定期组织企业内部文化活动，从而凝聚团队向心力，提升员工责任感与荣誉感。