3月27日晚，广州东玻装饰工程有限公司启动东玻知行成长计划，举行了以“父母恩 寸草心 三春晖”为主题的培训分享会。

 

 

据广州东玻装饰工程有限公司董事长何子亮介绍，值此清明节将至，启动东玻知行成长计划是东玻玻璃传承文化、凝心聚力、提升团队综合素质和能力建设的一个团建行动，人要知道从哪里来，要尽怎样的责任和义务。知道自己想要干什么就是行动的开始，付出行动才会让自己想要的结果达成，大家眼前有目标，心中有方向，劲往一处使，企业才会健康成长。

 

 

培训分享会邀请了有着千场百业成交销讲经验、中英双语主持人，配音员张剑锋老师，他为东玻员工带来了《责任•感恩•拼搏》的培训课程。他说，每个人都有家庭和工作上的角色，每一个角色都需要责任心，需要感恩，需要拼搏才能把这个角色做好。

 

造就责任文化氛围，从自己做起，从现职做起，从要我做到我要做，坚信方法总比问题多，不管从事什么工作，就算做扫大街的清洁工，也要像贝多芬作曲莎士比亚写剧本一样认真负责。

 

 

公司是船，员工是水手，一旦上了这条船，员工命运和企业的命运就联系在一起了，需要我们在座的每一位全力以赴把船划向成功的彼岸。

 

东玻正在迅速发展壮大，如何成长为能在大海上航行的邮轮，靠的是公司全体员工的共同努力。与公司同命运是员工责任的体现，应该成为每一个员工的实际行动。让承担责任成为一种习惯。

 

张剑锋老师从责任之心、感恩之心、拼搏之心三个方面，用形象的比喻，穿插视频，结合事例，深入浅出，以情动人，激发了东玻员工们学习热情。

 

他还提出了7个增强工作责任心的具体方法：

 

1、从我做起，把我看成一切的根源；

 

2、从岗位做起，坚信方法总比问题多；

 

3、往前走一步，不是不动或往后移动；

 

4、多商量、多沟通，不推诿、不责备；

 

5、工作无小事，把细小的事做得很到位；

 

6、拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动；

 

7、老好人要不得，缺乏原则的“好人”如同帮凶。

 

 

学习后，东玻员工全体人员起立宣誓：

 

从现在开始，我要打开自己，热爱工作，勇于拼搏，不怕困难。因为我知道，吃得苦中苦，方为人上人。

 

从现在开始，只要拜访就激情饱满，只要交流就聚精会神，只要工作就没有借口，只要活着就全力以赴。

 

我的脚下，就是舞台。我的人生充满希望，我的工作越来越好，我的能量越来越强，我的知名度越来越大，我们公司越来越好！因为，我就是，东玻优秀员工！

 

 

这个世界上，有一种爱，亘古绵长，无私无求；不因季节更替。不因名利浮沉，这就是父母的爱啊！”善待自己的父母，他们永远是最爱你们的。在感恩环节，张剑锋让大家拿出卡纸，写出爸爸妈妈我爱你，以及感动的一件事。

 

 

 

现场，何子亮特邀嘉宾中外涂料网主编陈参军以及东玻家人们分享了对父母家人的思念，用责任心做事，用感恩心做人，做好自己，尽孝父母。

 

 

随后，东玻将每个月公司代转金额给父母养育金政策，给优秀员工奖励政策一一公布，并实行末位淘汰机制。

 

政策一

每个月给员工父母亲发放养育金，直接汇到员工父母亲的账户；若有离职，离职后终止发放。

 

政策二

每个月评选出优秀员工，分为冠军、亚军、季金和最优秀团队并给予奖励。

 

政策三

连续3个月评为优秀员工，可以带父母、爱人、儿女，珠三角2天1晚旅游，全部由公司出旅游费用，带薪休假。并实行末位淘汰机制，连续3个月评为垫底员工，酌情考虑调岗或淘汰。

 

政策一公布，赢得了员工阵阵喝彩。

 

 

紧接着是奖励表彰环节，东玻董事长何子亮为工作业绩表现优秀人员杨骏彬、周素芳、张良明、尹兴、李平界、刘小飞、刘杰、郝清立、王平、刘耀威、李荣生、梁永强、李金辉、谢孝银、白华兴15人，现场给予现金奖励。

 

分享环节，中外涂料网主编陈参军表示，同兴筑梦，心安乃家。祝愿每一个人都能成就自己，收获财富，收获爱情，尽孝父母，有无数幸福的时光可以共度。

 

 

东玻各部门负责人纷纷发言，找问题，寻差距，表决心，树信心。

 

东玻董事长何子亮总结发言，他表示，东玻的发展和大家息息相关，不能为短期利益勾心斗角，要记住自己的初心和使命，遵守行为准则，以服务为引领，在担当中前行，用责任和业绩构筑东玻更美好的未来！